7 Tips voor het aantrekken van voetbaltrainers

• Voorzie een aanspreekpunt voor geïnteresseerden: Geef niet enkel een telefoonnummer, maar plak er een gezicht op en zorg dat deze persoon makkelijk benaderbaar is.
• Zorg voor een starterspakket met:
  • Een onthaalbrochure met visie en werking van de club en hulplijnen met contactgegevens. 
  • Clubkledij en -materiaal.
  • Kant-en-klare trainingen om een eerste houvast te bieden: heel wat sportfederaties hebben dat al , maar je kan het ook organiseren in je club, door alle trainingen bij te houden.

• Zorg dat nieuwe trainers zich meteen welkom voelen door bijvoorbeeld voorgesteld te worden bij de eerste training of opgenomen te worden op de clubwebsite.
• Zorg voor structurele ondersteuning, afhankelijk van de noden: Opleidingen, technische bijscholing, informatie met betrekking tot groepsdynamiek/selectiebeleid/integriteit/…
• Duid voor elke nieuwe trainer een meer ervaren coach aan als meter of peter.
• Zorg voor een duidelijk verloningssysteem, zodat potentiële trainers weten wat ze kunnen verwachten.

Tip 3: betrek (groot)ouders en andere supporters

• Zet vanaf het begin in op een goede relatie met de (groot)ouders en andere supporters.
• Spreek (groot)ouders en andere supporters die naar wedstrijden of trainingen komen kijken persoonlijk aan.
• Toon interesse, vraag naar hun sportachtergrond, peil naar hun interesse om af en toe mee te helpen.
• Wees bewust van mogelijke drempels en denk na hoe hierop in te spelen.
• Organiseer een kennismakingsmoment met de (groot)ouders bij het begin van het seizoen.

Tip 4: Bied flexibiliteit aan in het engagement

• Bied de optie aan om te werken in kleinere pakketten: 10 trainingen, enkel in het weekend, woensdagnamiddag …
• Werk een laagdrempelig intern starttraject uit.
• Zet in op duobanen en coachteams met een beurtrol.
• Zorg voor een trainerspool met invallers.
• Voorzie ruimte voor afwezigheid

Tip 5: Heractiveer ex-trainers en ex-leden

• Blijf ex-leden/-trainers uitnodigen voor wedstrijden en evenementen om ze betrokken te houden bij de club.
• Creëer een ‘ambassadeursrol’ waarbij oud-leden workshops of gasttrainingen komen geven.
• Vraag ex-trainers of ze willen terugkeren in een ondersteunende rol, zoals assistent-trainer of mentor.

Ondersteun startende coaches om de ‘praktijkschok’ te verzachten.

Voetbal Vlaanderen

Tip 6: Laat je spelers al vanaf jonge leeftijd in aanraking KOMEN MET DE ROL VAN TRAINER

• Laat spelers bij een ervaren trainer van een jongere groep assisteren tijdens een training. Voorzie een beurtrol.
• Schakel geblesseerde sporters in als assistent-trainer.
• Laat je jongeren eigen trainingssessies uitdenken tijdens trainingskampen of initiatiemomenten van de club.

Tip 7: Pols actief bij LO-studenten

• Zijn er studenten LO onder je sporters? Behandel hen als potentiële trainers.
• Informeer bij de scholen met een LO-afstudeerrichting in je buurt.
• Bied als club stageplaatsen aan.

volgende week : Deel 2 : tips voor het behouden van trainers door ondersteuning